Сюжетът в този наш казус се развиваше в семейна фирма с малко повече от 60 служители. Работата на основната героиня беше такава, че изискваше от нея пълна конфиденциалност. Тя не можеше, а и не биваше да споделя служебна информация с колегите си. Беше наистина много добра - главата є бе пълна с факти, цифри и проблеми, които тя спокойно и правилно местеше в сложното си всекидневие. Може би защото такъв бе характерът є, може би защото задържаше много неща в себе си, но тя бе изключителна интригантка. Забъркваше страхотни каши, противопоставяше нищо неподозиращи колеги, създаваше конфликтни и конфузни ситуации. При това не за да изпъкне пред началниците или да направи кариера. Изобщо не за това. А просто така - за спорта, за собствено разнообразие, за някакво криворазбрано, дори извратено удоволствие. Шефът знаеше за тази є слабост, но се чудеше как да постъпи. Да я уволни? Или да я задържи? В негова помощ са мненията на трима опитни мениджъри, които предлагат своето решение на казуса.