Брой 247

Май 2019

Editorial
Моят стил на управление

ТЕМАТА
Заплатите на първите в бизнеса

Профил
д-р Георги Текев: Най-краткият път в образованието не е най-бързия

От комикса
Телефонът звъни

Поръчай в магазина

Съдържание

Акцент

Мърморенето за младите

Ивайло Дичев: Поколението, което идва, не е по-лошо от нас. Напротив, по-адекватно е на съвременния ни свят

Четенето не е мода или задължение, а дълбока вътрешна потребност

За мен просветата и словото са свързани преди всичко с идеята за освобождаването. На мисълта, на личността

Тема

Заплатите на първите в бизнеса у нас обикновено са между 9000 и 11 000, но стигат и до 20 000 лв.

Изпълнителните директори с 10 години стаж получават 40% повече в сравнение с колегите си с 20 години опит

Мениджмънт

НАЙ-КРАТКИЯТ ПЪТ В ОБРАЗОВАНИЕТО НЕ Е НАЙ-БЪРЗИЯТ

Образованието е начинът да създаваш бъдещето - на децата, на обществото, на цялата държава. Сещам се за това, докато се разхождам по коридорите на Нов български университет. Тук всеки път нещо се променя. Миналия път откриваха Центъра на книгата, сега работят по своя Радио-телевизионен център... Георги Текев, човекът, с когото имам среща, е и част от историята на това място, защото е тук още от създаването. Учил е "Артмениджмънт" и "Академична администрация" в някои от най-добрите университети по света. Тук съм, за да разбера какво означава да управляваш образованието.

Ивайло Пенчев: На въпроса "кога" се отговаря с дата!

Много е важно да кажеш директно на човек къде се е провалил и какви точно са последствията за него. Споделя в едно откровено интервю серийният предприемач, съосновател и изпълнителен директор на Walltopia

Шефът има грандиозни планове. Непрекъснато

Преди да актуализирате CV-то си и да си потърсите нова работа, опитайте се да промените нещата отвътре

Голямата дама в Amazon

25 години Макензи Безос стоеше до съпруга си и го подкрепяше в най-трудните моменти. След развода тя вече е третата по богатство жена в света

Находчивите компании сами създават своите таланти

Siemens с активна програма за привличане на служители от средните училища, специализираните техникуми и студентските скамейки

Семейството на Fibank

Да бъдеш един от нас е преживяване и отговорност

Кариера в 150-годишна компания

За нас изграждането на силна работодателска марка започва от детските градини, а чрез партньорски програми подпомагаме всички общински учебни заведения в Пирдоп и Златица, споделя Гергана Висариева, ръководител "Технически обучения" в "Аурубис България"

Нов корпоративен център на Теvа в България

Компанията заявява интерес да продължава да развива София като ядро за по-нататъшен растеж

Залагаме на културата и ценностите

Нашата работна среда е изключително човешка, разказва Виктория Чорбаджийска, HR мениджър в AББ България

"Акронис" е иновативен работодател, това привлича днес изключителните специалисти

Даваме възможност на нашите служители да се развиват на световно ниво, казва Пламен Тошев, управляващ директор на "Акронис България"

HR награди от екзотични екскурзии до леки автомобили и апартаменти

В "Изи Кредит" поставяме хората на фокус и сме горди с високия процент на задържане - над 90%. Това споделя Нели Дукова, директор човешки капитал на компанията, която е част от Management Financial Group

Иновации в намирането на таланти

nPloy е платформа от ново поколение, при която работодателят заплаща само при одобрен кандидат

Скоро всички автоматизирани ИТ процеси ще се извършват в облака

Невъзможността на ИТ отделите да се справят често кара нашите клиенти да търсят помощ от VIVACOM, споделя Ева Георгиева, мениджър "Бизнес развитие облачни решения" в телекома

Watson Marketing помага за постигането на идеалното клиентско преживяване

Платформата може да преобрази бизнеса, като автоматизира и оптимизира процесите в дигиталния маркетинг, споделя управляващият съдружник в IBS Bulgaria Мирослав Долапчиев

Творчески подход в епичната битка за талантите

InterImage и JobTiger обединяват експертизата си в съвместна оферта за изграждане и поддържане на силен работодателски бранд. Детайлите представят лидерите на двете организации Катя Димитрова и Светлозар Петров

Маркетинг

Корпоративното гражданство и доверието в марките

Потребителите са готови да плащат повече за продукти и услуги, които са на компании, отговорни не само към себе си, но и към другите и техните проблеми

Суетата, любимият грях на Сатаната и рекламистите

Его маркетингът става все по-успешен. Кога той работи най-добре

Нарисувай ми виртуална реклама

Дигиталното продуктово позициониране се кани да пренапише правилата в този раздел на маркетинга

Икономика

Welcome to Bulgaria!

Нужно ли е държавата по-активно да се намеси в туризма чрез повече национална реклама, облекчен режим за издаване на визи и субсидиране на чартърните полети

В какво да инвестираме? В имоти или в акции

За българите недвижимата собственост е с приоритет, въпреки че от създаването на SOFIX досега доходността на Българската фондова борса е по-голяма

С електрическа кола по света

Предлагаме ви едно пътешествие, в което ще научим как държавите и гражданите в различни географски ширини се отнасят към електрификацията на автомобилите. И ще се замислим можем ли и ние да се движим по-бързо