Няма лесен път към световните компании

СИЛВИЯ УМНИКОВА е председател на Българската екзекютив сърч асоциация и е създател на Комитета по човешки ресурси в Американската търговска камара в България. От 2005 г. е част от групата "Алекзандър Хюз" - една от водещите компании за директен подбор на топмениджъри, с 54 офиса по света и над 130 екзекютив сърч консултанти. Магистър по биология и химия от СУ "Св. Климент Охридски" и по бизнес администрация от Нов български университет. Специализирала е в програма по лидерство на университета "Корнел", САЩ.

- Госпожо Умникова, изнасят ли се българските мениджъри към чужбина?
- Интерес към работа в чужбина винаги е имало. Хората, които работят за големи компании, представени и у нас, могат по-лесно да се преместят в друга държава на подходяща позиция. Това е и една от причините големите фирми да успяват да привличат най-добрите кандидати, на които могат да предоставят по-голямо поле за изява и извън България. Силен интерес има към Западна Европа, тъй като работата там позволява сравнително бързо и често връщане в България за ваканции или семейни събирания и по този начин за по-балансиран личен и професионален живот.