Социалните мрежи са с до 25% по-ефективен начин за двустранна комуникация между СЕО и служители от общи събрания, оперативки и т.н.
Социалните мрежи са с до 25% по-ефективен начин за двустранна комуникация между СЕО и служители от общи събрания, оперативки и т.н.

Първото ми истинско впечатление от изпълнителен директор дойде от един крайно безизразен и студен шотландец на около петдесет и нещо години, за когото и до днес се чудя дали е човек, или съвършен робот. Не говореше много, просто казваше кое, как и кога трябва да се изпълни и това представляваше себепрезентацията му от подписването на трудовия ми договор до неговото прекратяване. Не се усмихваше, не повишаваше и тон никога, нито пък разговаряше с други освен мениджърите под него. Май че беше робот, знам ли.
Вторият изпълнителен директор в моя живот беше един ухилен господин в ранните четиридесет, заел се да гради българска компания върху западни модели и разбирания. Усмихва ти се, пита за какво мечтаеш, какви проблеми имаш след 17:30, лайква ти снимките в Instagram и те насърчава да следваш целите си дори и те да са извън компанията му. Всички му викахме по малко име, и то на галено.