Бизнесът не е игра на риск, апоемане на премерени рискове
Вярвам, че по-успешни са организациите, в които обстановката е приятелска и всеки се чувства оценен, казва Николай Гърнев, управляващ съдружник на EY за България, Северна Македония, Албания и Косово

Топли цветове, а по стените - снимки на служители и техни думи. Повечето са млади момичета и момчета. Усмихнати са и всеки казва по нещо за EY, работата и своите колеги. За първи път идвам и не познавам никого, но някак си чувствам, че имам нещо общо с това място и съм сред познати. Едно от обясненията за това - човекът, с когото ще се срещна след малко, е един от най-големите специалисти по риска в света на бизнеса и знае, че един от топ рисковете за компаниите в днешно време е управлението на хората. Сигурно точно заради това е направил така, че неговите хора да се чувстват уверени и защитени.
- Докато чаках отвън, си мислех, че офисът на EY изглежда много спокойно и дружелюбно място. Какво обаче се случва, когато някой от вашите служители сгреши - крещите ли много?
- Приятно ми е да чуя това, защото моята философия за управление е да направя така, че хората да се чувстват възможно най-комфортно.