Кодът извън офиса
Все повече компании изцяло поемат контрол над извънработния живот на служителите си. Издействат им ниски такси в престижни детски градини или училища, осигуряват им удобни кредити за купуване на добри имоти, грижат се за хобитата им, ваканциите и забавленията им. За сметка на това изискват лоялност, иновативност, креативност, лобизъм, контакти и отдаденост. Струва ли си сделката?